Corporate Mission:
Paggukod sa hingpit nga kalidad ug paghimo sa internasyonal nga brand
I-revitalize ang usa ka piyesa sa awto ug i-serve ang usa ka bakus, usa ka dalan
EnterpriseVision:
Paghiusa sa kadena sa industriya sa salamin sa trak
Pagtukod sa usa ka kalibutan nga klase nga base sa industriya
CorporateValues:
People oriented, enterprising, mutual benefit and win win
Tapuson ang pag-usik ug paningkamot alang sa kahinungdanon
Mga Panglantaw sa Talento sa Enterprise:
Adunay abilidad ug politikanhong integridad
Padayon nga pag-uswag
Atong Company Profile
Natukod ang XTDL kaniadtong 2020. Hapit 10 ka tuig nga kasinatian sa paghimo sa salamin sa trak.Gikan sa pag-uswag, produksiyon hangtod sa pagbaligya, aron mahatagan ang mga kostumer sa usa ka hunong nga serbisyo, adunay usa ka maayo kaayo nga grupo aron matabangan ang mga kostumer sa pag-uswag ug paghimo.
Ang atong mga produkto naglangkob sa tibuok nasud pinaagi sa atong dako nga sale network ug sa pagtagbaw sa atong mga kustomer pinaagi sa hingpit human sa sales service.We pagpalambo ug pagdugang sa bag-ong mga produkto sa matag tunga sa tuig.Ang among mga produkto nag-una nga gi-eksport sa USA, Canada, Mexico, South America, Russia ug European nga mga nasud.Ang among mga produkto gi-eksport sa langyaw nga mga nasud ug nalingaw sa usa ka promising nga merkado alang sa taas nga kalidad, competitive nga presyo ug maayong serbisyo. Alang sa mga spare parts, ang tanan kay orihinal nga adunay mga sertipiko sa OEM, garantiya ang kalidad ug maayo pagkahuman sa serbisyo sa pagbaligya.Kini ang among kalipay sa pagkutlo kanimo sa labing paborable nga presyo ug pagtanyag kanimo sa labing kaayo nga serbisyo.
Atong Kultura
Ang mga mithi sa among kompanya mao ang pagkamatinud-anon, kakugi, pragmatismo, pasalamat ug altruismo. Kami nagtinguha sa paghatag sa mga kustomer gikan sa tibuok kalibutan sa labing maayo nga kalidad nga mga produkto ug sa labing kompetisyon nga presyo.Aron makab-ot kini nga tumong, nagtukod kami og higpit nga pagkontrol sa kalidad, inspeksyon, labing maayo nga pagdumala ug maayong sistema sa suplay.aron magarantiya ang kalidad sa among mga produkto, ang tanan nga mga pabrika nga among hiniusang pakigtambayayong ug nakigtambayayong sa paghimo sa mga piyesa sa awto nga hugot sa ISO9001 / QS9000, TS16949 nga sertipikasyon sa kalidad.
Ang among kompaniya kanunay nga nagsunod sa "quality-oriented, good faith compliance''bussiness philosphy, naggamit ug innovatitive nga espiritu aron makakuha og dugang pagtagad ug kooperasyon gikan sa among mga higala. Ang among mga produkto adunay bug-os nga han-ay, igo nga presyo, taas nga kalidad, ug taas nga kalidad. reputasyon sa merkado.We focus sa makatarunganon nga presyo ug on-time nga delivery.
Panguna nga mga Merkado
South America 25.00%
North America 20.00%
Tunga-tungang Sidlakan 20.00%
Karon ang among mga kliyente gikan sa labaw sa 30 ka mga nasud nga nagsalig sa mga Produkto sa SWB, sa Africa, Asia, South America, Europe, North America ug Middle East etc.
Atong Katawhan
Nagtuo kami nga ang mga empleyado dili lamang ang labing hinungdanon nga mga kabtangan sa kompanya, apan usab ang labing sukaranan nga sukaranan sa kompanya.
Ang XTDL naghatag og dakong importansya sa pagmugna og kulbahinam nga trabaho alang sa mga empleyado ug paghatag kanila og lapad nga development space sa usa ka lagsik, siyentipikanhon, madasigon ug bukas nga palibot sa pagtrabaho. Among gisiguro nga ang mga empleyado adunay access sa igong impormasyon ug hingpit nga kagawasan sa pagtrabaho aron ang ilang potensyal mahimong hingpit nakaamgo.Ang komunikasyon ug pagbansay mao ang sukaranan nga mga elemento sa among kultura sa pagdumala.Sa pagbuhat sa ingon, kami nagtuo nga ang mga tawo makahimo ug makahimo sa husto nga mga desisyon ug makahimo sa usa ka maayo nga trabaho.Kami naningkamot sa pagtubag sa mga panginahanglan sa among mga empleyado pinaagi sa organisado nga dayalogo ug feedback sa indibidwal nga performance samtang nagtagbo sa umaabot nga mga kinahanglanon sa negosyo.Naghatag kami og mga oportunidad sa pag-uswag alang sa among mga empleyado ug gipaabut nga sila adunay responsibilidad alang sa ilang personal nga kalamboan.Ang husto nga pagbansay ug pag-uswag hinungdanon sa dugay nga kalampusan sa kompanya ug sa mga empleyado niini.Naningkamot kami nga mahatagan ang lainlaing mga flexible nga mga oportunidad sa trabaho nga mohaum sa indibidwal nga mga panginahanglanon, ug kami nagtuo sa paghimo og balanse tali sa trabaho ug personal nga kinabuhi.Ang mga kompanya nakasabut nga ang gipaabut nga mga kahimtang sa pagtrabaho magkalainlain sa ilang mga yugto sa kinabuhi ug personal nga mga mithi.
Among gidasig ang among mga empleyado nga mahimong aktibo, mamugnaon, ug makapalig-on nga hagiton ang paagi sa among pagtrabaho, tungod kay ang pagkamausisaon ug kaisog makadasig sa mga tawo sa pagdiskobre ug bag-ong mga paagi sa pagtrabaho.
Ang XTDL kanunay nga nagtinguha sa komon nga pagtubo sa organisasyon ug sa mga empleyado niini, nga naghatag kanila og maayo nga palibot sa pagtrabaho, daghang mga oportunidad sa pagpalambo sa karera, dato nga pagbansay ug internasyonal nga mga oportunidad sa pagbayloay.
Pinaagi sa post assessment ug ang pag-establisar sa performance indicators alang sa matag empleyado, ang Shanghai West Bridge Inc. Co., Ltd. naghatag sa mga empleyado og tin-aw nga mga responsibilidad ug tin-aw nga mga kinahanglanon, nag-awhag sa mga empleyado sa pagbuntog sa mga babag uban ang propesyonalismo, pagkompleto sa ilang tagsa-tagsa nga mga misyon, pagkamalaumon ug pagkakugihan. , mangahas nga mahimong responsable, ug makab-ot ang pag-uswag sa karera pinaagi sa padayon nga pagkat-on ug pagpraktis.
Ang XTDL nagpasiugda sa kooperasyon tali sa mga departamento ug mga empleyado base sa hiniusang misyon ug bug-os nga pagsalig, nagtukod sa mga bentaha sa kompanya nga adunay mga bentaha sa grupo, nag-awhag sa pagpaambit sa impormasyon sa mga empleyado, nagtukod og maayong relasyon sa pagtrabaho, ug nag-ila sa mga kontribusyon sa ubang mga tawo sa trabaho.
